據(jù)報道，福島核電事故發(fā)生后，東京電力公司非但要感嘆生意難做，還得擔心自己一手栽培的核電技術(shù)人才跳槽海外。

日本媒體16日高調(diào)爆料，指韓國虎視眈眈日本的技術(shù)，核事故后不久就對東電展開“挖角”攻勢，日本的一批技術(shù)人才已經(jīng)遠走高飛。

　　東電淪為競爭對手“肥肉”
　　
報道引述東電技術(shù)部一名職員的密告，說從去年夏天開始，該公司核能部門的技術(shù)人員不斷收到韓國獵人頭公司的餐會邀請函。前去赴約時，對方會問：“薪水少了嗎?對公司的待遇有什么不滿意的嗎?”

另一名東電高級技術(shù)人員，也打報告說是被單獨約見，對方還直截了當?shù)貑柕溃?ldquo;你就過來幫幫我們吧。”

至于對方是要以多少薪酬價碼挖角，主動揭開韓國獵人頭面紗的東電職員都不肯透露。此外，還推斷這些挖角行動的背后具有韓國的官方色彩。

東電的一名職員還向媒體分析稱：“韓國之所以專門找東電核能部門的技術(shù)人員，主要是這一部門使用的都是日本制造業(yè)東芝及日立的高端科技。”

他還擔心地認為，核電事故之后，技術(shù)人員們信心動搖，不排除東電已淪為一個任競爭對手搶奪現(xiàn)成人才的一塊肥沃秧田。

　東電去年300技術(shù)人員辭職
　　
報道指出，日本一波接一波的棄核行動，是在摧毀日本核電技術(shù)人員的前途。去年，東電就有300名技術(shù)人員辭職，人數(shù)比往年高出三倍。他們當中有一些已經(jīng)轉(zhuǎn)行，有一些則是在日本不景氣中遠走高飛。

報道也稱，韓國對日本的技術(shù)情有獨鐘并非是第一次。早在1990年代，當時規(guī)模還小的韓國電子工業(yè)就拼命到日本索尼（Sony）及松下（Panasonic）等公司里挖角。

　　韓國有意進軍東南亞核能市場
　　
韓國也希望在核技術(shù)上趕超日本，除了是要匯聚人才為本身建設(shè)反應(yīng)堆外，更有意進軍目前未曾有核能事業(yè)的東南亞。

東電核技術(shù)人員外流之說，也讓日本政界產(chǎn)生隱憂。日本眾議院防務(wù)委員會的一名委員說：“對有意發(fā)展核武的國家而言，東電的核技術(shù)人員可說是一堆活寶藏。如果把他們的技術(shù)用在軍事用途上，那問題就大了。”